Formalités accessibles en ligne pour les particuliers
Vos droits et démarches
Particuliers
Durée du travail d'un jeune de moins de 18 ans
Quelle est la durée de temps de travail autorisée d’un salarié de moins de 18 ans ? Le salarié bénéficie-t-il de dispositions spécifiques ? Nous vous présentons la réglementation en vigueur selon que le jeune salarié a moins de 16 ans ou 16 ans et plus.
Textes de référence
- Code du travail : articles L3162-1 à L3162-3 — Durées légale et maximale du travail, temps de pause journalier
- Code du travail : article R3162-1 — Dérogations à la durée maximale du temps de travail
- Code du travail : article L3164-1 — Repos quotidien
- Code du travail : articles L3164-2 à L3164-5 — Repos hebdomadaire
- Code du travail : articles L3164-6 à L3164-8 — Jours fériés (principes)
- Code du travail : article R3164-2 — Jours fériés (liste des secteurs ouvrant droit au travail des jeunes)
- Code du travail : articles L3163-1 à L3163-3 — Travail de nuit des jeunes travailleurs
- Code du travail ; articles R3162-1 à R3165-7 — Dispositions particulières aux jeunes travailleurs
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Durée du travail d'un jeune de moins de 18 ans
Quelle est la durée de temps de travail autorisée d’un salarié de moins de 18 ans ? Le salarié bénéficie-t-il de dispositions spécifiques ? Nous vous présentons la réglementation en vigueur selon que le jeune salarié a moins de 16 ans ou 16 ans et plus.
Textes de référence
- Code du travail : articles L3162-1 à L3162-3 — Durées légale et maximale du travail, temps de pause journalier
- Code du travail : article R3162-1 — Dérogations à la durée maximale du temps de travail
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- Code du travail : articles L3164-2 à L3164-5 — Repos hebdomadaire
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- Code du travail : article R3164-2 — Jours fériés (liste des secteurs ouvrant droit au travail des jeunes)
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- Code du travail ; articles R3162-1 à R3165-7 — Dispositions particulières aux jeunes travailleurs