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Particuliers
Un employeur doit-il aménager un espace pour la pause déjeuner des salariés ?
Il est interdit de laisser les salariés prendre leur repas dans les locaux affectés au travail. L’employeur doit mettre à disposition des salariés un local de restauration ou un emplacement pour se restaurer. Nous faisons le point sur la réglementation, qui diffère selon l’effectif de l’entreprise.
Textes de référence
- Code du travail : articles R4228-19 à R4228-25 — Restauration des salariés et dérogation pour l'installation d'un espace restauration dans les locaux de travail (article R4228-23)
- Arrêté du 4 mai 2017 sur la déclaration auprès de l'inspection du travail pour moins de 25 travailleurs prenant habituellement leur repas sur les lieux de travail
- Décret n°2019-1586 du 31 décembre 2019 relatif aux seuils d'effectif
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Un employeur doit-il aménager un espace pour la pause déjeuner des salariés ?
Il est interdit de laisser les salariés prendre leur repas dans les locaux affectés au travail. L’employeur doit mettre à disposition des salariés un local de restauration ou un emplacement pour se restaurer. Nous faisons le point sur la réglementation, qui diffère selon l’effectif de l’entreprise.
Textes de référence
- Code du travail : articles R4228-19 à R4228-25 — Restauration des salariés et dérogation pour l'installation d'un espace restauration dans les locaux de travail (article R4228-23)
- Arrêté du 4 mai 2017 sur la déclaration auprès de l'inspection du travail pour moins de 25 travailleurs prenant habituellement leur repas sur les lieux de travail
- Décret n°2019-1586 du 31 décembre 2019 relatif aux seuils d'effectif